新起点、新征程——海川工程开展2021年新进员工培训

 为帮助新进员工转换角色，适应岗位工作要求，快速实现从“校园人”到“海创人”的转变，同时为公司新增项目做好人员配置，满足公司新一轮发展对人才的需要，2021年7月5日-9日，海川工程/上海海川公司2021年新进员工岗前集中培训正式拉开序幕，培训历时5天，两公司新进员工积极参与，全情投入，综合素质得到了进一步提升。

岗前培训开训式

2021年7月5日上午8时45分，岗前培训开训式正式开始。新进员工分别进行了自我介绍，通过介绍展示了自己的性格、喜好、特长，以及自身的人生观、价值观，学员们激动万分群情高涨，表达了对进入海螺创业与海川公司工作的满怀期望之情，并对于自己以后在海创的工作与成长充满了热情。

自我介绍（一）

自我介绍（二）

自我介绍（三）

公司总经理根本雅章、常务副总经理李朝晖、副总经理桥本东海之、副总经理刘钢、总经理助理镰泽和人及相关部门主要负责人出席会议。

总经理助理镰泽和人发言

副总经理刘钢发言

副总经理桥本东海之发言

与会领导分别对新员工培训提出要求，对新进员工培养提出了殷切的希望。镰泽总经理助理表示，非常欢迎大家加入公司，公司现在环保项目多、任务紧，希望大家在日常工作中要有挑战精神，要不惧失败，失败乃成功之母，大家做每一项工作都要以达成目标为目的，在工作中摸索方法，在方法中共同进步。刘钢副总经理表示，今天的集中培训，有去年社招已入职的，也有今年刚刚毕业的大学生，希望已入职的员工要给予新入职员工更多的指导与支持。海川是工程公司，大家共同围绕项目开展工作，团队协作和沟通交流至关重要，希望大家能够注重和师傅、同事间的沟通学习，掌握好方法，共同加油，为公司创造更多的佳绩。桥本副总经理表示，恭喜大家进入海螺川崎大家庭，海川工程和上海海川是一体化运营的公司，现在公司发展快，项目多、工作量大，希望公司安排给大家的工作能够完美的完成，给公司的发展做贡献。

常务副总经理李朝晖提要求和期望

李朝晖常务副总经理从三个方面对新进员工提出殷切希望：

一是完成身份转变，尽快融入到工作中。6个月的培训和试用时间是大家从学生向社会人转变的时间，也是大家完成认知的过程，大家选择了海螺创业、选择了海川，希望大家能够坚持自己的选择，用心去工作，用心去适应。

二是做好职业规划，实现个人成长与公司发展相结合。大家刚刚毕业，职业生涯还很长，日常工作中要以平常心去面对各项工作。工作属性的不同，每个人工作的内容也不同，但不论工作内容是简单、重复，还是每天都是新的挑战，都希望大家能以正向的、积极的态度去对待。同时，要平衡好个人与公司间的发展问题，要思考如何去适应公司、如何去适应社会，公司与个人相辅相成，只有认真去工作，用心去服务，公司才能回馈个人更好的福利和待遇。 

三是加强沟通交流，积极出谋划策。工作不是单打独斗，过程中遇到任何问题都要及时的向同事、部门领导以及公司领导进行沟通。有好的意见和建议、突发的闪光点等都可以及时的反馈，公司也将以更加开放和包容的态度，去思考、去研究，只有大家开放思想、集思广益，才能更加有利于公司和员工的发展。

总经理根本雅章提要求

根本总经理作会议总结，他首先对大家的加入表示欢迎。他说，公司从最初的水泥余热发电到现在蓬勃发展的节能环保事业，一路走来，在发展中转型，在转型中发展。现在全世界都面临新能源开发等问题，国内众多企业已开始布局碳减排、碳中和等研究工作，公司今后可能也将继续开展环境保护方面的研究，希望大家能够加强学习，与时俱进。

他要求，大家是新进员工，除公司安排的集中培训外，还有6个月的在岗培训，培训过程中，希望大家能沉下心来，跟师傅、跟同事好好学习，加强沟通，待知识储备和经验积累到一定程度后，再将自己好的观点和新的看法和师傅讨论。他强调，公司是一个团体，个人能力固然重要，但团队合作更加重要，希望大家在促进自身能力提高的同时，加强团队合作，共同将公司发展的更加壮大。

随后按照本次培训会的流程分别就合资公司经营发展情况介绍、入厂安全教育、节能发电、垃圾处理与固危废处理综合知识、项目工程管理及财务、行政人事综合知识等课题对学员进行了介绍，使员工对公司所涉及的产业有了初步的了解和感官的认识。

公司相关业务和知识培训

为帮助新进员工快速转换角色与心态，公司特邀人力资源部副部长邓科峰、审计部单春光分别就就业初期的职业适应、职场新人从业导向重塑、打造自身从业竞争力，招议标及合同签订注意事项等方面进行授课；同时，还邀请了海螺医院主治医师曹迎胜、会议中心经理吴娟对常见事故应急处理、商务礼仪等方面进行了培训与讲解，授课老师精心准备，培训学员认真记录，并不时的与培训老师开展互动，培训气氛欢快、效果良好。

人力资源部副部长邓科峰作就业初期的角色适应与职业成长培训

审计部单春光作招投标及合同风险注意事项要领讲解

海螺医院主治医师曹迎胜作常见意外自救与急救方法培训

应急处理示范

会议中心经理吴娟作商务礼仪知识培训

礼仪示范

现场参观

培训效果验证

此次集中培训为新进员工提供了学习与发展的平台，集中培训结束后，将按培训计划继续进行岗位培训。希望全体新进员工能通过此次的培训学习，尽快融入工作团队，在以后的工作中勇担重任、奋力拼搏、筑梦扬帆，真正为公司的发展贡献力量。